Нарушения есть: депздрав Орловской области обнародовал итоги проверки в Доме ребёнка

Департамент здравоохранения Орловской области завершил проверку по обращению сотрудников Дома ребёнка. Анализировались эффективность и законность использования бюджетных средств при начислении и выплате зарплаты персоналу. 

В составе контрольной комиссии были специалисты финансово-экономического управления Депздрава и областной Госинспекции труда. 

Напомним, что сотрудники учреждения вышли с обращением к губернатору Андрею Клычкову. Нянечки, медсёстры и педагоги жаловались, что с начала июня не получают выплат за свой труд в полном объёме. 

Чиновничья проверка установила, что в учреждении с 8 июля был введён круглосуточный режим работы с временным проживанием работников в течение 14 дней. При этом, двусторонние изменения в Коллективный договор, предусматривающие доплаты в размере 30% от должностного оклада, были внесены с нарушением процедуры, требуемой трудовым законодательством. Помимо этого выявлены отклонения от норм Трудового кодекса. Они касались организации сменного режима работы. 

В ходе проверки учреждением с получением согласия от всех работников были подготовлены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Они содержат условия о продолжительности рабочих смен 12, 16, 24 часов, предоставлении выходных дней, произведения оплаты труда согласно табелю учёта рабочего времени, компенсации за закрытый сменный режим в размере 30% от должностного оклада. Отмечается, что допсоглашения подписаны не всеми работниками учреждения. 

– По итогам проверки Специализированному дому ребёнка рекомендовано обеспечить внесение изменений в Коллективный договор с учётом требований ТК РФ, сокращение междусменного периода 14 дневной рабочей недели, оплату сверхурочных работ и другие локальные правовые установки, – сообщила пресс-служба губернатора.

Что касается индивидуальных претензий отдельных сотрудников по оплате труда, то Депздрав предложил учреждению решение по увеличению компенсационных выплат в  виде внесения в Коллективный договор, локальные нормативные акты и трудовые договора конкретных размеров оплаты труда за сверхурочную работу за первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы не менее, чем в двойном размере. Это, как пишет пресс-служба губернатора, позволит работникам рассчитывать на компенсационные доплаты до 130% к окладу. Помимо этого Депздрав предложил по желанию сотрудника за сверхурочную работу повышенную оплату компенсировать предоставлением дополнительного времени отдыха.