0,25 ставки работникам культуры – такое возможно на Орловщине?
Печальной статистикой поделилась Федерация региональных профсоюзов. 7 октября состоялось расширенное заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Главный и насущный вопрос – повышение уровня зарплаты работников.
«Ваша цифра – с потолка, наша взята с крыши»?
Если послушать доклады выступающих, кажется, что всё отлично: за первое полугодие средняя зарплата учителей составила 26 383 рублей. А 22 743 руб., в среднем по статистике, получают воспитателей детских садов. Педагоги дополнительного образования зарабатывают в среднем по 24 тыс. рублей. А с 1 октября размер базовой единицы, применяемой для определения должностных окладов, увеличат на 4,3%.
По данным Росстата, средняя зарплата врачей на Орловщине ещё выше – около 50 тыс. рублей. Оклад среднего медперсонала 25 232 руб., а младшего всего лишь на сто рублей ниже – 25 100 рублей.
Постановлением №372 Орловской области определены минимальные оклады медицинским работникам. С учётом прожиточного минимума размер минимальной ставки медперсонала составляет 10 500 руб., должностной оклад среднего – 13 500 руб., а врачей и провизоров – от 15 500 до 22 000 рублей.
Средняя зарплата областных работников культуры составляет около 28 104 руб., муниципальных — 19 867 руб. А вот социальные работники получают 25 269 руб.
Но в реальности не всё так красиво, как на бумаге
Профсоюзы же отмечают: значительная часть населения региона получает лишь минимальный оклад, который ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. На практике работодатели хитрят и устанавливает зарплаты своим сотрудникам на уровне МРОТ, включая оклад, компенсационные выплаты, сумма которых должна быть выше МРОТ. Как отметили члены профсоюзов, в регионе распространена практика установки дробленных ставок.
«Работники культуры, почты, особенно на селе, получают по 0,5, 0,33 и даже 0,25 ставки. Жить на такие зарплаты невозможно» – отметили в региональной Федерации профсоюзов.
Зарплата почти не растёт
По данным Орловской федерации профсоюзов, лишь три-четыре десятка орловских предприятий и организаций проводят ежегодную индексацию заработной платы. Как правило, молодых работников, у которых и так мизерные зарплаты, не поощряют вовсе.
Логичный и философский вопрос – что со всем этим делать? Профсоюзы надеются на новое соглашение с правительством области и регобъединением работодателей на 2020-2022 годы.
Новый документ вступит в силу с 1 января 2020 года. Но вырастут ли после проведения данной кампании зарплаты орловцев – ещё тот вопрос.
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.
