Как в Орле отнеслись к предложению о четырёхдневной рабочей неделе?

30 сентября Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило в Правительство РФ доклад, анализирующий целесообразность перехода на четырёхдневную рабочую неделю и влияние этого на экономическую и социальную сферы жизни страны.

Тему эту не обсуждал только ленивый. Простые рабочие с удовольствием примеряли на себя обстоятельства, когда отдыхать придётся целых три дня. Некоторые сразу начали шутить, что тогда нужно значительно повышать зарплату, ведь денег на выходных тратится значительно больше, чем в рабочие дни. Работодатели разделились на два лагеря – за и против, но до конца по-прежнему не понимает, что за собой влечёт данное изменение.

Ни одно предприятие в эксперименте участвовать не захотело

Стало известно, что Минтруд рассмотрит вопрос о введении в качестве эксперимента четырехдневную рабочую неделю на предприятиях, которые входят в нацпроект по повышению производительности труда.

“Если говорить о предприятиях нашего нацпроекта, я хочу подчеркнуть, что никаких обязательств по участию предприятий в эксперименте по четырехдневной рабочей неделе точно нет. Смысл в том, что если предприятия вдруг захотят попробовать такой режим работы, то они могут высказать такое желание, но пока ни одно из предприятий-участников не высказало никакой заинтересованности”, – цитирует ТАСС министра экономического развития Петра Засельского

Он уверен, что говорить о четырёхдневке в контексте нацпроекта сложно, так речь идёт в основном о промышленных предприятиях с безостановочным производством. Но это довольно странно, ведь на круглосуточных предприятиях люди работают посменно. Соответственно, придётся сократить продолжительность и количество рабочих смен, а значит, увеличить количество рабочих мест. Это ведь здорово. А экономическая эффективность в свою очередь обеспечится ростом производительности труда.

Регионы пока мало понимают к чему это приведёт

Вопрос о переходе на четырёхдневную неделю оказался слишком сложным и объёмным для понимая. В регионах даже большие умы областной администрации не до конца понимают сути. В Орле на эту тему уже высказывался руководитель

промышленного блока администрации Орловской области Геннадий Парахин. «Орловским новостям» он прокомментировал это так: «Я только выступаю за то, чтобы человек мог выбрать. К примеру, работать 4 дня на одном предприятии, и еще 2 дня на другом, чтобы получать достойную заработную плату.»
Давайте не будем мериться кто сколько туфель продал и голов постриг?

Эксперт кафедры политологии и государственной политики Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Светлана Букалова уверена, что сокращение рабочей недели и добавление ещё одного выходного, несмотря на высказанные опасения, обладает большим количеством плюсов.

– В современной постиндустриальной экономике доминирует сфера услуг, в которой производительность труда невозможно выразить в единицах продукции.

Как оценить эффективности труда чиновников? Далеко не в каждой профессии применим количественный показатель. Нелепо мерять производительность труда парикмахера постриженными клиентами, продавца – проданными туфлями, и совсем невозможно измерить производительность труда врача или учителя. Поэтому от субъективности не уйти. А вот сокращение рабочего времени – неизбежный и, конечно, положительный факт стремительно развивающегося общества – убеждена Светлана Букалова.