Компенсация за оборудование, оплата электроэнергии – как должна быть устроена работа на удалёнке
Госдума РФ в третьем чтении одобрила законопроект об особенностях дистанционной занятости. Необходимость определить ряд нюансов возникла из-за ситуации с коронавирусом, когда большое количество россиян начали работать из дома.
На сайте Госдумы РФ сообщается, что согласно принятому законопроекту, работник может быть переведён на «дистанционку» без собственного согласия лишь в ряде случаев. Речь идёт о катастрофах и авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, землетрясениях, эпидемиях, а также «любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части».
Отмечается, что переход на удалёнку не может стать основанием для понижения зарплаты.
«При временном переводе на удаленку работодатель обеспечит работника необходимым оборудованием, а если работник использует свою технику — компенсирует ему расходы в порядке и размерах, утверждённых локальным актом», – поясняет пресс-служба Госдумы РФ.
Кроме того, уволить работника за прогул нельзя. Но при этом, если сотрудник не выходит на связь без уважительной причины больше двух дней, то договор с ним может быть расторгнут.
Напомним, во втором чтении Госдума исключила из данного законопроекта так называемое «право на оффлайн». Это позволяло сотруднику не быть с работодателем на связи в любое время суток.
«Такое правовое регулирование не так давно появилось в некоторых социально развитых государствах, например, во Франции. Оно должно быть у всех работников, а не только у дистанционных. Однако в результате доработки законопроекта явно была сделана уступка работодателям, и единственное, что осталось в этом отношении, — положение о том, что время взаимодействия работника с работодателем включается в рабочее время», — писало издание РБК со ссылкой на завкафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА им. О.Е. Кутафина Никиту Лютова.
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.