Кому выгодно обучение предпенсионера?

По новой программе службы занятости повысить свой профессиональный уровень могут не только незанятые, но и работающие предпенсионеры. Они могут получить смежную или даже новую профессию. Для самих работников это большой плюс. Но и для организаций, направляющих на обучение, есть преимущества, в том числе и финансовые. О них шла речь на круглом столе специалистов службы занятости и работодателей, проходившем в Новодеревеньковском районе.

– Если на обучение направлены предпенсионеры, самостоятельно обратившиеся в службу занятости, то расходы будут компенсироваться образовательной организации. Если процесс обучения идёт с использованием инфраструктуры Союза «WorldSkills Россия» (человек обращается на специальный сайт Союза в сети Интернет, заполняет заявление и проходит тестирование, по результатам которого определяется образовательная программа), то расходы компенсируются Союзу «WorldSkills Россия», – пояснила ведущий инспектор центра занятости Ольга Музалева.

Если же сотрудник направлен на обучение работодателем, расходы компенсируются работодателю. Но только при условии проведения обучения полностью и сохранения за обучающимся рабочего места.