Наказание за невыплату зарплаты станет суровее

Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД рассмотреть возможность признать это преступлением средней тяжести, а не небольшой, как сейчас. В этом случае срок за невыплату зарплаты больше чем за два месяца может составить до пяти лет лишения свободы, а не до трех, как сейчас. Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до 10 лет тюрьмы, выяснили «Известия».

По данным статистики, на 1 декабря прошлого года российские работодатели задолжали 43 тыс. работникам почти 3 млрд рублей — на 20% больше, чем на 1 января 2019-го.

С января по июнь прошлого года по ст. 145.1 УК были осуждены 124 человека. В основном осужденным назначались штрафы.

Нововведение увеличит и срок давности привлечения к уголовной ответственности. В России гражданина можно привлечь к ответственности в течение двух лет по нетяжким делам, в течение шести лет — по преступлениям средней тяжести и 10 лет — по тяжким.

За 11 месяцев 2019 года Роструд добился погашения задолженности по зарплате в 13,1 млрд рублей перед более чем 500 тыс. работников, сообщили в пресс-службе ведомства.

Интересные данные приводит по задолженности по выплате зарплаты Орёлстат, на начало 2019 года она составляла 1,85 млн руб., но к концу года якобы была погашена полностью. При этом, не учитываются невыплаченные долги прошлых лет.

Почему-то в данные статистики не попадают организации, признанные банкротами и относящиеся к малому бизнесу. По данным профсоюзного мониторинга, реальная задолженность снизилась незначительно — с 21,9 млн руб. в начале года до 21,5 млн руб. в конце. Это долги ЗАО «Дормаш», ЗАО «Казанское» и ОАО Агрофирма «Ливенское мясо», которые находятся в стадии банкротства. И, как показывает жизнь, ни один из топ-менеджеров данных предприятий не проходит исправление трудом в местах не столь отдалённых. «Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения», – заметил ещё Михаил Салтыков-Щедрин.