Орловцам нужно определиться – переходить на цифровую трудовую или оставить бумажную
Выбор трудовой нужно сделать до конца года. С 1 января 2020 года в
России начались мероприятия по переходу на новый электронный формат ведения
трудовых книжек. До 30 июня 2020 года работодатели должны предложить своим сотрудникам перевести трудовую книжку в электронный формат, рассказав обо всех нюансах.
Какие плюсы электронной трудовой?
- Возможность быстро и удобно получать доступ к информации, имеющейся в
документе, и контролировать правильность отражения сведений о трудовой деятельности.
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных, а также полнота и точность информации о стаже, что упростит процедуру назначения пенсии.
- Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей актуальности.
В цифровой версии будут фиксироваться сведения, начиная с 2020 года.
Важно: переход на электронные трудовые книжки – добровольный и осуществляется только с согласия гражданина. В момент подачи заявления о переходе на цифровой формат работодатель возвращает на руки сотруднику бумажную трудовую книжку.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель будет вносить сведения
о трудовой деятельности работника также и в электронную трудовую книжку.
Однако обратный переход с цифровой на бумажную трудовую невозможен. Подробности можно уточнить в региональном отделении ПФР.
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.