Орловцы с ограниченными возможностями получат новые гарантии трудоустройства

С 1 марта 2022 года закон о занятости будет регулировать вопросы установления квоты для приёма на работу инвалидов. 

Сейчас этот вопрос регулируется законом о социальной защите инвалидов РФ. Согласно ему, для работодателей, в штате которых больше 100 человек, установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников. Для работодателей с численностью штата от 35 до 100 человек квота составляет 3%.

Со вступлением нового закона такая квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью.

Для сопровождения инвалида при содействии занятости работодатель на возмездной основе за счёт собственных средств может привлечь наставника из различных объединений инвалидов. 

Закон также закрепляет за центрами занятости обязанность обмениваться сведениями с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы в целях содействия занятости инвалидов.

Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.