Орловцы смогут потребовать от работодателей двойной оплаты труда
Правда, не на постоянной основе. А только в грядущий праздничный день. Напомним, уже в следующем месяце россиян ожидает короткая рабочая неделя: в связи с празднованием Дня народного единства будет три выходных, со 2 по 4 ноября.
Роструд напоминает, что работодатель обязан оплатить в двойном размере работу в праздничный день или предоставить сотруднику выходной.
Кроме того, ведомство подчёркивает, что в праздничные дни привлекать сотрудников к работе можно только в исключительных случаях и только с их письменного согласия. Попросить выйти на работу в праздник можно для непредвиденных работ, «от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации».
В некоторых случаях привлечь сотрудника к работе можно и без его согласия, например:
- для предотвращения катастрофы или производственной аварии и устранения их последствий;
- для работ из-за введения чрезвычайного или военного положения;
- для неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии)
Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, только если это установлено в договоре, а профессия работника включена в специальный перечень.
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.