Работодателей понудят больше платить сотрудникам на удалёнке, если они их загрузят работой во внеурочное время
В Трудовом кодексе появится понятие «график взаимодействия», которое определит порядок организации работы сотрудника в дистанционном режиме.
Об этом сообщил один из авторов поправок в трудовое законодательство Андрей Исаев.
– В подготовленных к первому чтению поправках в Трудовой кодекс (ТК) о дистанционной работе мы прописываем, что работники, которые переходят на такую работу постоянно или временно, заключают договор, где должен быть оговорен график взаимодействия с работодателем, – цитирует Исаева «Интерфакс».
Взаимодействие должно быть рассчитано, исходя из того, что работник работает 40 часов в неделю уточняет Исаев. По его словам, на удалёнке должно быть оговорено, что работодатель выходит на связь с работником в определенное время, с 8:00 до 16:00 или с 10:00 до 18:00. В это время работник обязан поднять трубку, ответить на сообщения, выполнять поставленные начальством задачи.
Поправки в ТК также определят личное время работника, в которое работодатель не имеет права ставить задачи, связанные с работой.
– Если работодатель звонит вне графика, он должен оплачивать работнику сверхурочную занятость, за первые два часа такой сверхурочной работы – в полуторном размере, за последующее время – в двойном размере, – уточнил Исаев.
Законопроект о внесении изменений в Трудовой Кодекс о регулировании дистанционной работы был внесён в Госдуму в середине июня как реакция на изменения, произошедшие в организации работы в условиях пандемии коронавируса. Первое чтение поправок в Госдуме назначено на 21 июля.
Напомним, Mail.ru Group, Avito и QIWI приняли решение оставить сотрудников на «удалёнке» до сентября. Тинькофф Банк продлил удалённый режим работы пока до 1 августа. А Альфа-банк разрешил сотрудникам до конца 2020 года не возвращаться в офис.
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.
