В орловских школах завучи в конце года получают меньшие зарплаты, чем в начале

Почему завучей обижают? Этим вопросом задались на заседании профильного комитета Орловского облсовета. Оказалось, виной всему — неидеальная схема оплаты труда и неправильный расчёт зарплатного фонда.

В госучреждениях всё строго — фонд оплаты труда во всех образовательных учреждениях вне зависимости от категории учреждения составляет 13% от суммы на содержание школы. Сумма всегда фиксированная и выделяется на целый год. Если в течение года в школе появился новый сотрудник — будь то завуч или учитель, то к концу года денег на зарплаты новому педагогическому составу не хватает. Это и ведёт к снижению заработных плат. Финансовая неразбериха получается даже если новеньких не прибудет, а, например, кто-то из учителей в течение года получит новую квалификацию. В таком случае его зарплата увеличивается. Но годовой бюджет-то нет! А страдают заместители директора.

Председатель комитета Олег Кошелев попросил главу департамента образования Орловской области Татьяну Шевцову проработать этот вопрос и найти возможность увеличить процент зарплатного фонда для учреждений. На что чиновники заявили, что выполнить поручение пока невозможно,так как денег в бюджете на это пока нет.

В итоге директорам школ окажут методическую помощь –  о том, как не допустить снижения зарплат в конце года другими, не материальными способами.