Эксперты подсказали, какие задать вопросы работодателю о трудоустройстве

В разных компаниях Орла время, которое тратит работодатель на собеседование, варьируется от нескольких этапов до одного-двух созвонов. Быстрый наём чаще всего происходит на массовых позициях, при наборе рабочих. А ещё это может свидетельствовать, что вы устраиваетесь в плохую компанию или вовсе ведёте диалог с мошенниками. 

Какие вопросы нужно обязательно задать при устройстве на работу и как в нынешнем разнообразии мест работы разобраться, где недобросовестный работодатель или даже мошенник, рассказали специалисты hh.ru.

Чаще всего работодатель не ограничивает потенциального работника в беседе, так что не забудьте задать четыре базовых вопроса, ответы на которые помогут более точно прояснить ситуацию. 

Какие обязанности предполагает должность?

Вы должны знать, что включает в себя функционал обсуждаемой вакансии, и за что вы будете нести ответственность – это очень важно.

Как оформят ваши трудовые отношения?

Уточните, будете ли вы работать официально или зарплата будет серой. Помните, что при неофициальном оформлении у вас могут возникнуть проблемы с отпусками и больничными, а позже – с пенсионным обеспечением..

Какая зарплата предполагается?

Сколько? С какой периодичностью? Будет ли она меньше на время испытательного срока? Все эти вопросы задавать нужно без стеснения – в конце концов, зарплата – это ваша ключевая награда за труд.

Где будете работать?

Расспросите об условиях на рабочем месте, уточните его адрес и другие важные моменты. Не исключено, что в объявлении указано светлое и современное помещение, а ваше подразделение находится в полуразрушенном здании.

Помимо основных вопросов работодателю, hh.ru перечислили тревожные сигналы того, что перед вами либо мошенник, либо недобросовестный работодатель.

• Собеседник не представляется сам и не называет имя компании;
• Вам не дают возможности задать вопрос;
• Вас склоняют делать выбор здесь и сейчас;
• Вам задают неуместные вопросы;
• То, что описывает работодатель, не совпадает с условиями в вакансии;
• У вас просят личные данные;
• Вам отказываются рассказать подробности сразу;
• Вас просят за что-то заплатить;
• Вам обещают лёгкий заработок.

Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.