Молодёжь Орла приглашают на работу
Орловская служба занятости признаёт, что молодые специалисты – одна из самых уязвимых категорий на рынке труда. Устроиться на работу без опыта довольно сложно. Но где же его взять, если никто не берёт?
Служба занятости, в свою очередь, старается убедить работодателей взять молодых специалистов хотя бы временно. Работодатель присматривается, оценивает и решает: переводить нового специалиста по окончании временного периода работы на постоянную основу или искать другого работника.
Это лучше чем ничего. Поэтому молодые специалисты и такому карт-бланшу бывают рады. Ведь если даже на этом месте работы задержаться не получится, то следующее будет найти уже проще. Да и вдобавок к зарплате от работодателя за весь временный срок работы он получает ещё и материальную поддержку от государства.
— При содействии государственной службы занятости Орловской области в текущем году трудоустроены 1,4 тыс. граждан, из них 259 – из числа молодёжи, 30 – выпускники, не имеющие трудового опыта. На временные работы направлены 74 человека с оказанием материальной поддержки в период трудоустройства, – рассказали специалисты Орловской службы занятости.
И даже в период пандемии около сотни молодых людей получили работу на тех предприятиях, которым было разрешено не закрываться. Вакансии и дополнительную информацию ищите на сайте Управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области: https://job.orl.ru/
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.