В Орле на бастующих фельдшеров оказывается давление?
Борьба медиков орловской скорой помощи против маленьких зарплат и постоянных переработок продолжается. После нескольких месяцев бурной работы проверяющих органов, направленной на устранение недостатков работы станций скорой помощи, дело в чистом остатке… почти не сдвинулось с места.
На руках у председателя независимого профсоюза медработников «Действие» Дмитрия Серёгина лишь официальный ответ Госинспекции труда в Орловской области. Из ответа следует: проверка установила, что оплата за работу в выходные и праздничные дни производилась в нарушение Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 г., исходя из должностного оклада, без учёта прочих компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда.
Правда, по словам Дмитрия Серёгина, руководство Скорой помощи не согласилось с выводами Госинспекции и оспаривает их в судебном порядке.
При этом Серёгин сообщил, что на бастующих оказывается давление. Трём из четырёх фельдшеров вынесены дисциплинарные нарушения и наложен штраф на стимулирующие выплаты.
– Оказывается планомерное давление. В оформлении документации я в одном месте не поставил «галочку», а в другом не заполнил поле. Меня оштрафовали и сделали замечание, – сообщил Дмитрий Серёгин.
По его словам, в независимый профсоюз есть небольшой приток медработников. Сейчас в активе 30 человек. Среди них – фельдшеры, медсёстры, медбратья, санитарки, водители.
Есть и другие новости, из них вторая и третья, полагает Дмитрий Серёгин, появились не в последнюю очередь из-за давления профсоюза “Действие”.
Первая. Часть бригад была пополнена выпускниками местного колледжа. Но во-первых, это едва ли перекроет отток специалистов за год, а во-вторых, выпускники очень неопытны.
Вторая. Окладная часть в зарплате повысилась примерно на 15%, то есть с 40% до 55%. Это, безусловно, хорошая новость, потому что повысит финансовую стабильность врачей.
Третья. Добавили новую выплату в размере 20% от оклада за “интенсивность труда”.
Это зарплата фельдшера скорой помощи чуть меньше, чем за ставку. Причём, данный сотрудник проработал уже 7-8 лет.
А это – ещё один зарплатный квиток. Он тоже принадлежит фельдшеру с опытом работы.
Понятно, что молодой сотрудник без опыта работы получает и того меньше. Конечно, прожить можно, но как-то не очень весело.
Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.
