В Орле поддержали законопроект о работе «на удалёнке»

Депутаты Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения отразятся в главе 49.1 Трудового кодекса.
Законопроект в третьем окончательном чтении могут принять в осеннюю сессию Госдумы. В этом случае он начнёт работать с 1 января 2021 года.

Поправки закрепляют три вида удалённой работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционка подразумевает работу «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников перевели на удалёнку, но при этом такой формат не был закреплён в законе.

Комбинированная удалёнка подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Также работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме.

В Ярославской области предложили добавить в закон пункт о том, что правом в упрощённом порядке уходить на удалённую работу могут пользоваться родители, воспитывающие и проживающие совместно с детьми до 14 лет. Это позволит исключить из этой нормы родителей, не занимающихся воспитанием детей. На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных надбавок при удалённой работе.

Поправки в ТК обсудили на круглом столе и в Орле. Обсуждение вели депутаты, бизнесмены, представители профсоюзов, страховщики, сотрудники службы занятости, Адвокатской палаты и общественники. 

В частности, руководитель фракции «Единая Россия» в Орловском облсовете Михаил Вдовин обратил внимание на право работников дистанционки быть «оффлайн».

– Возникали в ходе обсуждения и вопросы. В частности, о способах оценки условий труда при дистанционной работе, оформлении больничных листов. Поступило предложение о включении в законопроект пунктов о получении работодателем согласия на использование личного оборудования сотрудника, а также об обеспечении настройки и ремонта этого оборудования работодателем во время удалённой работы. Это должно позволить соблюсти паритет интересов обеих сторон. В законе необходимо прописать перечень отраслей, где возможен, а где недопустим переход на удалённую работу. Предложили рассмотреть возможность перехода молодых мам из декрета на дистанционный формат работы. Все поступившие на круглом столе предложения направлены в Государственную Думу, – отметил Михаил Вдовин.

Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.