Экс-главу Орловского мясокомбината осудят за травму рабочего

В Орловской области экс-директор ответит за ампутацию руки рабочего.

Мужчина заступил на ночную смену на мясокомбинате, даже не подозревая, что обычный рабочий день обернётся для него потерей кисти руки. Скользкий пол, отсутствие элементарного инструктажа и халатность руководителя — эти обстоятельства перечеркнули здоровье сотрудника и теперь грозят бывшему гендиректору судебным приговором.

Как сообщили в региональном СУ СК, в 2024 году руководитель допустил рабочего к обслуживанию фаршемешалки без обязательного медосмотра, первичного инструктажа, стажировки и проверки знаний по технике безопасности. Кроме того, на производственном участке отсутствовал нескользящий настил. В результате мужчина поскользнулся, и его рука попала в работающий механизм, что привело к ампутации части конечности. Уголовное дело с утверждённым обвинительным заключением направлено в суд.

Как уточнили в пресс-службе прокуратуры Орловской области, речь идёт о бывшем руководителе АО «Орловский мясоперерабатывающий комбинат». Дело было возбуждено по инициативе надзорного ведомства — на основании постановления Мценского межрайонного прокурора (пункту 2 части 2 статьи 37 УПК РФ).

Трагедия произошла с сотрудником, который на тот момент вообще не был официально оформлен в штат, хотя фактически работал на комбинате около месяца. Как позже установил суд, мужчина выполнял обязанности фаршесоставителя консервного цеха, носил санитарную одежду, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и графику сменности — то есть являлся полноценным работником, но без трудового договора.

Пострадавший обратился в Мценский районный суд с иском о признании факта трудовых отношений — это было необходимо, чтобы получить право на компенсацию.

Представители предприятия иск не признали, заявляя, что истец никогда не обращался за оформлением трудовых отношений, а его связывали гражданско-правовые отношения с неким ИП, который оказывал услуги комбинату. Однако суд выяснил, что трудился мужчина непосредственно на фаршемешалке в должности фаршесоставителя.

Иск был удовлетворён — суд установил факт трудовых отношений между работником и АО «Орловский мясоперерабатывающий комбинат», а также признал нарушение прав истца по надлежащему оформлению трудовых отношений.

Предприятие оспорило решение Мценского райсуда в апелляционной инстанции, но областная коллегия по гражданским делам не нашла оснований для изменения решения. Теперь же, помимо гражданского разбирательства, за дело взялись и правоохранители. Уголовное дело против бывшего директора, обвиняемого в нарушении требований охраны труда, с утверждённым обвинительным заключением передано в суд.

Подписывайтесь на ОрелТаймс в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Дзен, следите за главными новостями Орла и Орловской области в MAX и telegram-канале Орёлтаймс. Больше интересного контента в Одноклассниках и ВКонтакте.